En 1987 paró actividades exigiendo aumento salarial y la suspensión al pago de la deuda externa con el fin de destinar recursos en favor de la recuperación de los salarios, así como un cambio en la política económica. Seis días más tarde, después de que las autoridades laborales resolvieron que su movimiento era “legalmente inexistente”, sus miembros regresaron a laborar sin conseguir aumento salarial.
El SME es un caso excepcional en el movimiento laboral mexicano. Su vida interna es vital y democrática. Hay procesos electorales continuos. La mayoría de sus integrantes participan en las grandes decisiones gremiales y eligen a sus dirigentes a los diferentes órganos de gobierno por voto universal, directo y secreto. Su dirección sindical se renueva cada dos años en dos partes y en años diferentes. Por lo menos dos veces al año se efectúan asambleas generales. El referéndum o plebiscito son mecanismos de decisión normal en la toma de decisiones internas. La huelga debe ser decidida mediante el plebiscito y la negociación del contrato colectivo requiere ser ratificada en asamblea general extraordinaria.
Me parece muy interesnte la informacion que pones Zury ya que el tema del SME es algo muy controversial en el 2010 pero ahora no por aumento de salario si no por que la empresa de L Y F ya no esta
ResponderEliminarOrale yo no me sabia todo lo que se hace en el SME esta muy interesante esa informacion.
ResponderEliminarY aunque no recibieron su aumento salarial
cuando hicieron la huelga pero nos muestra
esa democracia que existe internamente.
Me parece una informacion muy util acerca de la SME.
ResponderEliminarEs algo muy bueno que apesar de todo ellos siguerian trabajando y bueno lastima del gobierno que cree que marcando inexistentes algunos movimientos todo se va a olvidar y a solucionar